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跳槽后年假变少、跨年遭无偿清零这些年假潜规违法?

国际 定西在线 2017-11-25 13:21:13

跳槽后年假变少、跨年遭无偿清零这些年假潜规违法?跳槽后年假变少、跨年遭无偿清零这些年假潜规违法?

  2017年已经过去五个多月,你的年假休了多少?有人攒着年假准备年底休,但又担心跨年清零;还有人刚刚跳槽,被通知“入职第一年只有一两天年假”,单位应当保证职工享受年休假,年假休多少天?《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  友情提醒:用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,“这种规定是不合法的,社保缴费记录并非是唯一的证据。

  法律并未明确规定补休必须在同一年度进行,但用人单位不能以跨年为借口将补休清零,资料图。

  《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,这导致很多人在跳槽后第一年只有一两天年假,觉得小编提醒得对,请转发点赞!来源:工人日报微信ID:zyp317668025

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